如何充分調(diào)動企業(yè)員工應用ERP系統(tǒng)的積極性？

ERP是一個高度集成的系統(tǒng)，覆蓋了客戶、項目、庫存、采購、供應和生產(chǎn)等各項管理工作，通過優(yōu)化企業(yè)資源以實現(xiàn)效益更大化的目的。簡而言之，企業(yè)要想真正實現(xiàn)ERP的功能效益，就必須充分調(diào)動企業(yè)員工應用ERP系統(tǒng)的積極性，而如何調(diào)動則成了企業(yè)面臨的較為棘手的難題之一。

首先，ERP是一種先進的管理思想和方法。它能優(yōu)化企業(yè)流程，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部財務、生產(chǎn)、庫存等多方面進行管控，進而提高管理效率。企業(yè)應該讓員工意識到傳統(tǒng)管理模式的滯后性，進一步了解系統(tǒng)學習ERP管理技術和方法能為企業(yè)帶來的便利性，調(diào)動員工的積極性。

其次，企業(yè)應定時開展ERP課程培訓，幫助員工們更快更好地上手，操作軟件。引進新的管理系統(tǒng)必然會影響企業(yè)內(nèi)部的工作模式，而影響企業(yè)內(nèi)部工作模式則意味著員工們要重新調(diào)整狀態(tài)，學習和適應新模式，這是大多數(shù)員工較為抗拒的原因之一。因此，企業(yè)要做的就是開展相關課程，幫助員工們熟悉應用新軟件。

最后，為激發(fā)員工們學習興致，企業(yè)還可以推行一些激勵政策，或者舉辦趣味活動，營造積極好學的氛圍，讓員工在快樂的學習狀態(tài)汲取新的知識。

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